ليس من السهل تقديم الهدايا لمن هم في مرتبة أعلى والذين لا يحتاجون إلى أي شيء. لن تفاجئهم بالأشياء العادية ، ولا توجد أموال كافية باهظة الثمن. كيف تخرج من هذا الموقف بكرامة وتقدم للقائد هدية تسعده؟
تعليمات
الخطوة 1
الشيء الرئيسي في الهدايا ليس قيمتها أو الغرض منها أو طريقة استخدامها ، ولكن الانطباع الذي ستتركه على الشخص. يجب على المانح أن يسأل نفسه سؤالًا بسيطًا: هل يحب الحاضر أم لا. عليك أن تختار شيئًا بناءً على هذا المبدأ - بحيث تعجبك وتسبب لك مشاعر إيجابية. من المهم ترك انطباع جيد.
الخطوة 2
ما الذي يمكن أن يجعل الرئيس سعيدا؟ لا يجب أن تكون الهدايا مادية. الشيء الرئيسي هو أنها ليست قياسية - وهي تُمنح للجميع ودائمًا. علاوة على ذلك ، ليس من الصعب تقديم هدية أصلية. يسمح لك القليل من الخيال والإبداع بتحويل علبة شوكولاتة عادية أو زجاجة ويسكي إلى هدية ضخمة مثيرة للاهتمام.
الخطوه 3
من الجيد جعل الأشياء حصرية. على سبيل المثال ، إذا تقرر إعطاء المخرج مجموعة من المشروبات الكحولية ، فدعوه يطلق عليه اسم هذا الشخص. يعد تغيير تصميم الملصق في عصرنا أمرًا تافهًا بشكل عام ، وستفي أي دار طباعة بهذا الطلب. وإذا كان لدى الشركة متخصصون في التصميم ، فيمكنك تكليفهم بهذه المهمة. يمكن فعل الشيء نفسه مع أشياء أخرى كثيرة. قم بتطبيق شعارات الرئيس على القلم ، وقدم فيديو تهنئة من جميع الزملاء والشركاء ، وصمم بشكل فردي أي هدية أخرى.
الخطوة 4
يجب تقديم الهدايا التي تتوافق مع وضعه إلى الشيف فقط. مما لا شك فيه أن الإنسان الثري يعرف الكثير عن أشياء كثيرة ، وهو معتاد على الجودة العالية. وفي الوقت نفسه ، لا ينبغي التعبير عن قيمة الهدية بالمال فقط. المهم هو ما تتمناه المشاعر وما تتمناه هذه "البادرة". غالبًا ما يتضح أن الهدية تم إعدادها فقط لأن الآداب تتطلبها ، ولم يتم استثمار أي شيء شخصي أو روحي فيها. هذا النهج غير مرغوب فيه للغاية.
الخطوة الخامسة
عادة ما تكون الهدية المقدمة إلى الرئيس التنفيذي وسيلة للتعبير عن احترام الفريق للقائد ، والتأكيد على مناصبه القيادية ، والتقدير. من الجيد شراء محافظ جلدية ، وشوكولاتة من الدرجة الأولى ، ومنتجات معدنية ثمينة ، وساعات عصرية ذات طراز كلاسيكي ، وما إلى ذلك. دعه يشعر بشكل خاص في هذا اليوم ، واعلم أنه يمكنه الاعتماد على فريقه.
