يمكن للشركات الكبيرة استضافة حفلات الأعياد لموظفيها بشكل دوري ، والمعروفة باسم أحداث الشركة. يمكن أن يساعد هذا غالبًا في الاقتراب من الإدارة والزملاء ، على الرغم من أنه مزعج.
تعليمات
الخطوة 1
اكتشف ما إذا كان زملاؤك في العمل يرغبون في الاحتفال بالعطلة معًا. إذا كان فريق العمل لديك صغيرًا بدرجة كافية ، فجمع الجميع حول طاولة المفاوضات وناقش الأمر. لا تتوقع أن يدعم الجميع هذا الاقتراح بالإجماع. استمع إلى جميع الإيجابيات والسلبيات.
الخطوة 2
حدد كيف يريد الموظفون الاحتفال بالعطلة ، وماذا يفكرون في احتفالات الأعياد ، وأي وقت من اليوم يناسبهم بشكل أفضل. يرجى ملاحظة أنه ، ربما ، سيرغب الكثيرون في قضاء احتفال مع عائلاتهم أكثر من احتفالهم مع زملائهم ، لذلك لا تجبر أي شخص على إقامة حفلة مشتركة.
الخطوه 3
قرر كيف سيتم تمويل الاحتفال. ضع في اعتبارك مستويات الدخل المختلفة لشركتك وفكر فيما إذا كان سيتم تنظيم الاجتماع على نفقة الشركة ، أو إذا كان كل موظف سيساهم بمبلغ معين لهذا الغرض.
الخطوة 4
خطط لبرنامج نصي لأمسية مشتركة. لقضاء العطلة ، يجب تزيين المكتب وفقًا لذلك. تحتاج أيضًا إلى إنشاء العديد من المسابقات والألعاب حتى لا يشعر الموظفون بالملل على الطاولة.
الخطوة الخامسة
انتبه إلى الوقت الذي تريد إقامة الاحتفال فيه. يجد الكثير من الناس أنفسهم ، على سبيل المثال ، مشغولين جدًا بحلول نهاية العام لدرجة أنهم يفضلون الحصول على يوم عطلة إضافي بدلاً من قضاء المزيد من الوقت في تنظيم عطلة. إذا لوحظت مثل هذه الصورة في مكتبك ، فاختر وقتًا من العام سيرغب فيه الموظفون بالتأكيد في قضاء أمسية مشتركة.
