على الرغم من أن التهاني والهدايا مرتبطة بالعطلة والمرح ، إلا أن هناك مواقف يكون فيها الشكل الرسمي للتهنئة مناسبًا فقط. يمكن أن يكون عيد ميلاد شركاء العمل أو ممثلي بعض الهيئات التنظيمية ، أو ذكرى الرئيس ، إلخ.
تعليمات
الخطوة 1
نظرًا لأن الحدث رسمي ورسمي ، فعليك الاتصال ببطل المناسبة بالاسم والعائلة.
الخطوة 2
فكر جيدًا واحسب مدة التهنئة ، حتى قم بالتمرن إذا لزم الأمر. لا تقصر نفسك على عبارات قصيرة ، على سبيل المثال ، "من أجلك" ، "دعك تحصل على كل ما تريد" ، وما إلى ذلك ، ولكن لا تسحب حديثك أيضًا ، ولا تجعل الناس يشعرون بالملل والنظر لبعضهم البعض بابتسامة. في المتوسط ، يجب أن يصدر صوت الخبز المحمص لمدة دقيقة تقريبًا. إذا لم تتمكن من التهنئة شخصيًا ، فتأكد من التهنئة عبر الهاتف أو بطاقة بريدية.
الخطوه 3
لا تستخدم التحيات ذات الصيغة. أولاً ، لقد سمعهم الجميع بالفعل. ثانياً ، من بين الحاضرين بالتأكيد سيكون هناك شخص آخر بنفس النص. فقط أتمنى كل شيء وأكثر: الشمس ، والابتسامات ، والأصدقاء الموثوق بهم ، والأشخاص الطيبون ، والمزاج الجيد ، وبالطبع الصحة والحب والسعادة. مثل هذه الكلمات الطيبة ستضفي جواً إيجابياً وسعيداً على الأجواء الرسمية.
الخطوة 4
انتبه للكلمات المختارة. لا تستخدم صيغة الماضي: "حتى يكون كل شيء في صالحك" ، يجب أن توجه الرغبة إلى المستقبل: "أتمنى أن يكون كل شيء على ما يرام معك".
الخطوة الخامسة
في بعض الأحيان تتضمن التهاني إعطاء هدية. عادة ما يتم شراء شيء صلب معًا ، على الرغم من أن الفريق بأكمله غير ملزم بالمشاركة في الشراء. في هذه الحالة ، يتم تقديم الهدية بالكلمات: "أنا وفاسيلي إيفانوفيتش". بالنسبة للمدير ، سيكون أفضل خيار هدية هو باقة من الزهور على مكتبه. يمكنك أيضًا تقديم عناصر محايدة وغير مكلفة ، مثل القرطاسية والألبومات والكتب. تقبل الهدايا الشخصية فقط في الفرق المتماسكة.
الخطوة 6
ربما تمت دعوتك للاحتفال بالذكرى السنوية للشركة ، وهو تاريخ مهم ويرمز إلى استقرار الشركة وتطورها ونجاحها في مجال الأعمال. غالبًا ما يتم دعوة الشركاء التجاريين والصحفيين المهمين لمثل هذه الاحتفالات. لذلك ، يجب أن تكون كل كلمة تهنئة وكلمة ترحيب مدروسة ومتوازنة. إذا كنت حاضرًا ، على سبيل المثال ، عند افتتاح منشأة جديدة أو عرض منتج مبتكر جديد ، فلا تنسَ تهنئة الإدارة والمطورين على إنجازاتهم.
