يقام في جميع أنحاء العالم عدد كبير من المسابقات المختلفة للأفضل في المهنة. الأكثر صلة والمطلوبة منهم هي مسابقات لأفضل بائع. كقاعدة عامة ، تقام مثل هذه المسابقات لرفع مكانة المهنة ، وتحسين مستوى المهارة المهنية ، وكذلك لتحسين خدمة العملاء. من المهم جدًا تنظيم مثل هذه المنافسة وإجرائها بشكل صحيح. سنوضح لك كيفية القيام بذلك.
تعليمات
الخطوة 1
تشكيل اللجنة المنظمة للمسابقة وتعيين رئيسها. تطوير لائحة تنظيم هذه المسابقة. عادة ما يتعامل مركز العلاقات العامة مع هذه القضية. تحديد تكوين اللجنة التي ستقوم بتقييم مهارات المتسابقين. حدد عدد البائعين المشاركين في المسابقة.
الخطوة 2
إبلاغ عن المسابقة المقترحة وتاريخها ومكانها قبل شهر على الأقل من بدء المسابقة. غالبًا ما يتم ذلك في وسائل الإعلام المحلية و "مقر" المسابقة. هنا يمكنك أيضًا تلقي الطلبات من المتسابقين.
الخطوه 3
تطوير برنامج المنافسة. حدد عدد المهام التي يجب أداؤها للمشاركين. الموافقة على اللوائح ، وكذلك معايير التقييم التي سيتم من خلالها تقييم المهام المكتملة. كقاعدة عامة ، يتم استخدام نظام من خمس نقاط.
الخطوة 4
فكر في مكافأة الفائزين. يمكن أن تكون الجوائز عبارة عن جوائز نقدية ودبلومات وشهادات مختلفة يتم إصدارها إلى "أفضل بائع في العام" أو "البائع الأكثر سحراً" أو "البائع الأكثر تهذيبًا" ، بالإضافة إلى الهدايا والشارات والصور الفوتوغرافية على لوحة الشرف والكثير ، أكثر بكثير.
الخطوة الخامسة
تحديد ترتيب المنافسة. قم بتشغيل الأرقام التسلسلية بين المتسابقين. وفقًا لها ، سيقوم المشاركون بأداء مهام برنامج المسابقة.
الخطوة 6
بعد الانتهاء من مجموعة المهام بالكامل ، اختر من بين المشاركين في المسابقة ثلاثة قادة حصلوا على أكبر عدد من النقاط ، ووزع الجوائز وأقيم حفل توزيع الجوائز رسميًا.
الخطوة 7
تأكد من إبراز نتائج المنافسة في وسائل الإعلام.
الخطوة 8
يريد كل من المشاركين أن يكون فائزًا. الشيء الرئيسي هو أن المنافسة تصبح عطلة وتقام في جو ودي. توفر هذه المسابقات فرصة لإثبات احترافك ومؤهلاتك ويمكن أن تصبح نقطة انطلاق في النمو الوظيفي. حظ موفق في إقامة المسابقة إذا كنت منظمها وانتصارات إذا كنت أحد المشاركين فيها!
