لا تكتمل قائمة واحدة من الأحداث السنوية للشركات في فرق مختلفة ، بغض النظر عن عدد الموظفين ومجالات النشاط ، دون الاحتفال بعيد المرأة. عادة ما يتضمن الاحتفال بهذا اليوم إقامة حفل مشترك وتقديم الهدايا والزهور.
تعليمات
الخطوة 1
اجعل فريقك يشعر بالاحتفال في الصباح. دع مجموعة المبادرة ، المسؤولة عن التهاني واختيار الهدايا والقضايا التنظيمية الأخرى ، تأتي مبكرًا لإضفاء البهجة على أماكن عمل النساء. يمكنك تعليق مجموعة من البالونات ، ووضع الزهور الصغيرة في أواني على طاولات العمل أو زهرة واحدة في كل مرة في مزهريات مصغرة ، ووضع علبة من الشوكولاتة ، إلخ. ستفاجئك علامات الانتباه الصغيرة بسرور وتضعك في مزاج طيب.
الخطوة 2
قم بإعداد صحيفة جدارية احتفالية - دع صور أبطال المناسبة على الملصق ، وكتب التمنيات الطيبة ، ولصق العناصر الأصلية. بالتأكيد هناك شخص في فريقك يمكنه عمل صورة مجمعة - ضعها على بطاقة ترحيب كبيرة وعلقها في مكان بارز. من الطبيعي أن تجذب صحيفة الحائط الانتباه ، وستظهر للزائرين أن هناك ثقافة مؤسسية في شركتك ، ويمكن أن تكون أشكالها متنوعة للغاية.
الخطوه 3
اجمع جميع الموظفين في وقت الغداء - إذا كان عدد الموظفين صغيراً ، يمكنك الاجتماع في غرفة الاجتماع أو الاسترخاء. شراء بعض الكعك والعصائر وغيرها من المشروبات غير الكحولية ، وتهنئة الموظفين بالعيد. هذه البروفة الصغيرة لأمسية الشركة ضرورية لتقديم الهدايا ، وكذلك لتهنئة أولئك الذين لا يستطيعون الحضور في الاحتفال الرئيسي. يمكنك الاتصال بالنساء واحدة تلو الأخرى ، والإعلان على مكبر الصوت أو إرسال رسالة عبر البريد الداخلي - لديك العديد من الرجال ، بما في ذلك رئيس المؤسسة ورؤساء الأقسام ، وتهنئة زملائهم ، وتقديم الهدايا أو المكافآت النقدية (في مختلف الشركات التي يتم تشجيعها بشكل مختلف).
الخطوة 4
قم بإلغاء جميع التهاني في يوم العمل نفسه ، وقم بتنظيم رحلة مشتركة - إلى الطبيعة ، خارج المدينة ، إلى أقرب مجمع منتجع ، إلخ. ستتاح لك الفرصة للتواصل مع الزملاء في بيئة غير رسمية من خلال تنظيم مسابقات ومسابقات مختلفة ، مع رقصات مسائية إلزامية وطاولة بوفيه. استعن بشركة حفلات لتهتم بموظفيك.
