حوافز الموظفين هي نوع من آلة الحركة الدائمة. إنه يحفز كل من الشخص الذي يتم تشجيعه وزملائه. لذلك ، من المهم جدًا تجهيز حفل توزيع الجوائز بشكل جميل.
تعليمات
الخطوة 1
تُمنح الجوائز في جو رسمي ، في اجتماع عام ، مع إصدار أولي إلزامي لأمر. فقط بشرط الاعتراف العام بإنجازات الموظفين - تحتوي الجائزة على ملاحظات وتصبح حافزًا حقيقيًا لتحسين نتائج العمل لجميع أعضاء الفريق.
الخطوة 2
تضع بعض الشركات جوائز خاصة أصبحت تقليدية وتُمنح مرة واحدة سنويًا لأفضل الموظفين.
الخطوه 3
إذا أمكن ، اتصل بوكالة موثوقة لتنظيم أحداث واحتفالات الشركة. يمكن توقيت منح الجوائز لأفضل الموظفين بحيث يتزامن مع أي احتفال. ستكون هذه فرصة للجميع للالتقاء والتعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل من خلال التواصل غير الرسمي.
الخطوة 4
يمكن للموظفين أنفسهم إعداد مثل هذه العطلة. إقامة مسابقات وأزياء (إذا تم إعلان احتفال الشركة على أنه كرة أزياء أو أداء مسرحي). قد يكون هناك المزيد من المرشحين للجائزة ، ثم سيتطلع الجميع إلى الاحتفال الذي سيتم فيه الإعلان عن أسماء الفائزين.
الخطوة الخامسة
لتقديم جائزة الشركة ، يمكنك استئجار مطعم أو سفينة بمحرك أو ترتيب رحلة جماعية إلى منتجع محلي أو أجنبي.
الخطوة 6
قم بدعوة الفنانين المحترفين ورجال العرض لإجراء الحفل ، مما سيساعد في خلق جو احتفالي في هذه الحالة ، سيتذكر موظفو الشركة بالتأكيد تقديم الجوائز لفترة طويلة.
الخطوة 7
يمكن أن يكون هناك العديد من الجوائز: ليس فقط الجائزة الرئيسية ، ولكن أيضًا كوميدي ، مشجع تمامًا. للقيام بذلك ، يجب عليك الاتصال بمصنعي منتجات الهدايا التذكارية. سيقومون بإعداد شهادات تذكارية وجوائز للفائزين.
الخطوة 8
تذكر: كقاعدة عامة ، الفائزون هم تلك الشركات التي تكافئ موظفيها بمكافآت وهدايا وجوائز قيمة ورحلات إلى الخارج أو الجوائز والشهادات المعتادة. من المعروف منذ فترة طويلة أن حوافز العمل هي أهم حافز لزيادة الإنتاجية.
