أي عطلة ممتعة بشكل مضاعف إذا تم استلام الهدايا عليها. لذلك ، عند تنظيم الذكرى السنوية للشركة ، فكر جيدًا في كيفية تقديم الهدايا للموظفين.
تعليمات
الخطوة 1
أولاً ، حدد الهدايا التي ستقدمها. عادة ، تبدأ الشركات في الاستعداد للذكرى السنوية مقدمًا. للقيام بذلك ، يطلبون العديد من الكتب والشهادات والمذكرات والهدايا التذكارية المصنوعة من الزجاج أو الخزف مع شعارات الشركة.
الخطوة 2
احسب عدد الهدايا وخطط للمبلغ الذي ستنفقه. بناءً على ذلك ، اختر الهدايا.
الخطوه 3
سيبدو تقديم الهدايا حسب القسم مثيرًا للاهتمام. أنت ، كقائد ، تتجول مع مساعديك في جميع المكاتب وتقدم الهدايا التذكارية المعدة مسبقًا. بالنسبة لهذا الخيار ، فإن الهدية العامة للقسم أكثر ملاءمة. على سبيل المثال ، أعطِ فرن ميكروويف لقسم المحاسبة ، وصانعة قهوة للاقتصاديين ، ومكيف هواء لأخصائيي الكمبيوتر. قبل ذلك ، بالطبع ، تعرف على ما يحتاجه زملاؤك. رافق تقديم الهدايا مع الأمنيات الحارة والصادقة ، تأكد من إضافة القليل من الفكاهة إلى خطابك. لذلك سوف تخلق جوًا ديمقراطيًا وثقة في الفريق.
الخطوة 4
سيحب الموظفون تلقي الهدايا الشخصية. هنا يمكنك إعداد مجموعات قياسية: علبة شوكولاتة ، شمبانيا ، يوميات. إذا لم يكن الموظفون كبيرًا جدًا ، ففكر في الهدايا التذكارية الفردية. من الأفضل تقديم مثل هذه الهدايا في بداية الاحتفال. ثم سترتفع معنويات الموظفين على الفور ، وسيتطور جو أكثر ودية في المساء.
الخطوة الخامسة
الذكرى السنوية لتأسيس الشركة هي عطلة توحد موظفي هذه المنظمة. لتعزيز روح الشركة ، يمكنك توجيه النشطاء لتوزيع الهدايا التذكارية الصغيرة مع شعارات شركتك عند المدخل في الصباح: تقاويم طاولة صغيرة ، أو أقلام أو أعلام ، بالإضافة إلى بطاقات بريدية مع دعوة للاحتفال بالذكرى السنوية. وبالفعل خلال الاحتفال للاحتفال بأهم الشخصيات. لا تنس جيل الشباب أيضًا. لكل من انضم مؤخرًا إلى الشركة ، تبرع بألبومات تحتوي على صور وتاريخ الشركة. قل أنك تأمل أن يساهموا في ازدهار المنظمة المستمر.
الخطوة 6
من الجيد أن تطلب سيناريو خاصًا للذكرى السنوية. تأكد من العثور على مكان فيه للكلمات الدافئة لموظفيك ووقت لتقديم الهدايا. لا ينبغي أن تفعل مع خطاب رسمي جاف في قاعة التجمع. علاوة على ذلك ، لا يمكن للمرء أن يعلن ببساطة في الاجتماع أنه يجب على جميع الموظفين الحضور إلى مكتب كذا وكذا ، وتوقيع هداياهم واستلامها.
